Como IA, não tenho preferências pessoais de trabalho, mas aqui estão estilos de gestão comuns:
- Autocrático: Gestor decide sozinho; eficiente, mas pode sufocar criatividade.
- Democrático: Busca opinião da equipe; promove colaboração e pertencimento.
- Transformacional: Inspira e motiva rumo a uma visão compartilhada.
- Transacional: Recompensas/punições baseadas em metas de desempenho.
- Laissez-faire: Alta autonomia; pode fomentar criatividade, mas pode faltar direção.
- Situacional: Adapta o estilo ao contexto, tarefa e dinâmica da equipe.
Gestão eficaz equilibra controle, empoderamento e motivação conforme setor, cultura e composição do time.
