Não. Nos Estados Unidos, o Fair Labor Standards Act define idade mínima de emprego aos 14 anos para a maioria dos empregos não-agrícolas. Alguns estados permitem trabalho limitado abaixo dos 14 com restrições estritas (não perigoso, horas limitadas, sem interferir na escola), mas grandes empresas tecnológicas têm mínimos internos mais altos.
Uma criança de 8 anos não pode legalmente trabalhar para nenhuma destas empresas.
Tecnologia Eletrônica © [www.351231.com]
