Entrevistas para broadcast exigem finesse e preparação avançada para serem bem-sucedidas. Ângulos de câmera, som claro e iluminação adequada são essenciais para capturar uma entrevista com qualidade suficiente para transmissão. É igualmente importante que o entrevistador faça as perguntas certas e mantenha a entrevista fluindo. Demonstrar interesse genuíno no assunto e fazer perguntas abertas são importantes para relaxar o entrevistado e fazê-lo falar.
Faça sua lição de casa antes de entrar em uma entrevista. Você já deve ter suas perguntas prontas, mas mostrar algum conhecimento sobre o assunto mostrará ao seu entrevistado que você realmente se importa com a perspectiva dele. Também pode ajudar você a improvisar algumas perguntas se o assunto sair em uma tangente inesperada.
Depois que a câmera começar a rodar, é melhor fazer algumas anotações curtas durante a entrevista para referência posterior na edição. Anote suas perguntas não roteirizadas para não interromper a pessoa que está falando. Use um gravador de fita ou digital durante a entrevista para fazer backup das suas anotações, mas certifique-se de que seu entrevistado saiba que está ligado.
Aqueça seu entrevistado com algumas perguntas fáceis primeiro, depois passe para as perguntas difíceis no meio da entrevista. Seja diplomático. Não pergunte: "Por que você gastou 100 milhões de dinheiro público no monumento?". Tente: "Seus críticos dizem que você desperdiçou dinheiro no monumento. Qual é a sua resposta a eles?".
Faça perguntas abertas. Perguntas de "sim" ou "não" como "Você teve medo?" são unidimensionais e geralmente elicitarão uma resposta "sim" ou "não". Em vez disso, pergunte: "Me diga como você se sentiu quando viu o incêndio" ou "O que passou pela sua cabeça quando você correu para o prédio em chamas?". Da mesma forma, não use uma afirmação como pergunta. Por exemplo, não diga: "O fogo estava quente naquele dia, né?". Em vez disso, tente "Me fale sobre o calor.". Limite seu papel de entrevistador a ouvinte e evite falar demais. Esta é sua chance de capturar os pensamentos do entrevistado, não suas opiniões.
Escolha um fundo para seu entrevistado que não seja movimentado e complemente as cores dele. Por exemplo, não coloque uma pessoa com suéter azul escuro contra uma parede de cor escura. Certifique-se de que o entrevistado está relaxado, mas também alerta. Sente-se cerca de 10 a 15 graus para um lado da câmera. Este é um bom ponto para seu entrevistado olhar e é um bom ângulo para a câmera.
Se você não tem a tecnologia para iluminar adequadamente a sala, sente a pessoa ao lado de uma janela grande. Não coloque a janela nas costas dela. Microfones sem fio funcionam melhor, mas faça o melhor com o que você tem. Improvise um boom de microfone com uma vassoura ou vara de pescar. Se você não tem microfone externo, o entrevistado não deve estar a mais de cinco pés da câmera.
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