Principais plataformas de emprego baseadas em avaliações de usuários, recursos e alcance:
Melhor volume geral. Agrega de sites de empresas, job boards, jornais. Grátis para candidatos. Comparador de salários, avaliações de empresas, candidatura fácil. Ponto fraco: Listagens spam, duplicatas.
Melhor para networking e cargos profissionais. Perfil = currículo vivo. Recrutadores caçam aqui. Aba Vagas + Candidatura Fácil. Premium adiciona insights. Ponto fraco: Ruído, conteúdo performático.
Melhor para inteligência de empresas. Avaliações anônimas, salários, perguntas de entrevista, aprovação do CEO. Job board secundário. Ponto fraco: Viés de avaliações (ex-funcionários irritados).
Melhor matching por IA. Candidatura em um clique a muitas vagas. Bot "Phil" envia matches. Bom para busca ativa. Ponto fraco: Caro para empregadores → menos vagas de PMEs.
Board veterano. Construção de currículo, conselhos de carreira, verticais nicho. Ponto fraco: UI datada, menos tráfego.
Foco empresarial. Forte em saúde, manufatura, governo. Match de currículo por IA. Ponto fraco: Menos amigável ao consumidor.
Cargos US$ 100k+ apenas. Curado, foco executivo. Assinatura paga. Ponto fraco: Nicho.
Irmão do Indeed. Agregação similar, UI mais limpa. Estimador de salário. Ponto fraco: Menor reconhecimento de marca.
Estratégia: LinkedIn (perfil + rede) + Indeed (volume) + Glassdoor (pesquisa) = 90% de cobertura.
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