Modelo: Anunciando Fim de Celulares Pagos pela Empresa

Modelo de Email / Carta

Assunto: Atualização na Política de Celular Corporativo – Vigente a partir de [Data]
Prezados,
Após revisão completa de nossas despesas de telecomunicações, estamos atualizando nossa política de celular corporativo com vigência a partir de [Data].
O que muda:
• A empresa não mais fornecerá ou reembolsará planos de celular pessoais.
• Dispositivos corporativos atuais devem ser devolvidos até [Data de Devolução].
• Funcionários que desejarem manter seu número atual podem portá-lo para conta pessoal; RH fornecerá carta de autorização de portabilidade.
Suporte na transição:
• Um auxílio único de $[Valor] será pago com a folha de [Mês] para auxiliar na configuração de plano pessoal.
• TI fará wipe e desbloqueio dos dispositivos corporativos em [Data] para quem portar números.
• Resumo de planos BYOD recomendados das principais operadoras em anexo.
Entendemos que esta é uma mudança significativa. Direcionem dúvidas a [Contato RH] ou respondam este email.
Atenciosamente,
[Seu Nome]
[Cargo]
[Empresa]

Melhores Práticas

• Dê aviso ≥30 dias; verifique leis trabalhistas locais (algumas jurisdições exigem mais).
• Ofereça assistência de portabilidade de número—é um grande ponto de dor.
• Esclareça propriedade do dispositivo: corporativo = devolução; próprio = apenas auxílio.
• Forneça folha comparativa de planos atuais de mercado (ilimitado, dados compartilhados, etc.).
• Agende sessão de P&R ou canal Slack para acompanhamento.

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