Funcionários com celular podem se distrair. Diretrizes claras ajudam a manter o foco.
Crie regras específicas: tempo permitido, local designado (não na mesa), toque no silencioso/vibração. Seja claro para evitar dúvidas futuras.
Siga suas próprias regras. Se a chefia não cumpre, a equipe não respeitará. Mostre a importância das normas. Consequências para descumprimento.
Tenha sistema de advertência (ex.: verbal, escrita, suspensão). Não ignore a primeira infração. Consistência é a única forma de fazer as regras valerem.
Dica extra: Considere políticas de "celular na gaveta" durante reuniões e horários de pico. Ofereça pausas programadas para assuntos pessoais.
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