E-learning, o casamento do ensino com a tecnologia, tem sido a estrela em ascensão do mundo da educação há vários anos. Números crescentes de faculdades estão oferecendo cursos, pelo menos parcialmente, pela internet ou através de outros canais baseados em tecnologia. Crianças em idade escolar usam mídias sociais como ferramenta de aprendizado e fazem "webquests", enquanto estudantes podem acessar palestras e livros didáticos via podcasts, e-readers e smartphones. À medida que gadgets tecnológicos se tornam mais comuns, é importante para quem ensina encontrar maneiras de aproveitar as novas ferramentas e criar cursos que encontrem os alunos onde eles estão enquanto os ajudam a alcançar seus objetivos educacionais.
Itens Necessários
- Conteúdo e objetivos do curso
- Software de desenvolvimento de cursos (opcional)
- Sistemas de gravação de áudio e vídeo (opcional)
Instruções
- Escolha o conteúdo para seu curso de e-learning. Defina metas claras e mensuráveis para os alunos alcançarem como resultado da conclusão do curso. Crie um esboço das informações que planeja apresentar, ferramentas de pré e pós-teste e outras avaliações. Use os objetivos para guiar o planejamento do curso.
- Projete o layout do curso. Lembre-se que o e-learning não precisa ser linear na organização, mas pode ser criado de formas que permitam ao aluno escolhas sobre qual informação acessar e quando. Os melhores cursos de e-learning são centrados no aluno em vez de centrados no instrutor. Oferecem escolhas sobre ritmo, modalidade de apresentação e respostas.
- Escolha uma plataforma que realize sua visão do curso e que seja usável para os alunos. Cursos podem ser entregues através de sites, em CDs, ou como vídeo streaming ou podcasting. Podem ser hospedados em sites profissionais de desenvolvimento de cursos, no seu próprio site ou enviados por email. Existem também sistemas de gerenciamento de cursos que você pode usar como estrutura para o conteúdo do seu curso. Cada um tem pontos fortes que podem ser mais compatíveis com o curso de e-learning que você está desenhando.
- Divida seu material do curso em módulos, unidades ou lições gerenciáveis. Projete a apresentação da informação, ferramentas de avaliação e tarefas que suportem as metas que você definiu para o curso. Lembre-se de usar uma ampla gama de ferramentas de aprendizado para melhor atender às necessidades de diferentes tipos de alunos e estilos de aprendizagem. Teorias de aprendizagem de adultos, como o Modelo de Aprendizagem Experiencial de Kolb, podem fornecer um guia para os tipos e sequência de atividades.
- Torne seu curso fácil e conveniente de navegar. Certifique-se de que os alunos possam acessar cada parte e atividade sem confusão, fornecendo links claros para cada lição, atividade e avaliação. Identifique quais atividades são obrigatórias, quais são opcionais e aquelas que estão em uma sequência específica. Dê ao aluno um link claro para avançar, voltar e retornar à página principal. Também é importante tornar seu curso visualmente atraente. Use gráficos, tabelas, chamadas, arte, fotos e outros elementos gráficos para enfatizar pontos importantes e direcionar a atenção do aluno.
