Procurar alguém sem ter o sobrenome pode ser complicado, mas você tem boas chances de sucesso se aproveitar cada informação que possui. Comece com seu conhecimento básico da pessoa que procura e use as informações que coletar ao longo do caminho para intensificar sua busca.
Entre em contato com os locais onde a pessoa costumava trabalhar. Forneça qualquer informação que tenha, como período de emprego ou cargo ocupado. A empresa pode não fornecer os detalhes de contato do ex-funcionário, mas pode estar disposta a passar um recado para você. Se a pessoa trabalhava em profissão que exigia licenciamento ou registro, verifique com a agência governamental ou organização de licenciamento. Use as informações que você conhece para refinar a busca. Muitas agências de licenciamento publicam os locais de trabalho dos membros em seus sites. Associações profissionais que não emitem licenças podem manter listas públicas de membros.
Entre em contato com escolas e associações de ex-alunos e pergunte se têm informações de contato em arquivo. Refine sua busca com informações como diploma obtido, ano de formatura, participação em clubes e equipes. Como empregadores, eles podem relutar em dar informações pessoais, mas podem ficar felizes em passar suas informações. Verifique sites especializados em reunir antigos colegas de classe para ver se a pessoa que procura está registrada em algum deles.
Entre em contato com locais frequentados pela pessoa. Se ele costumava frequentar certa cafeteria ou bar, faça uma visita e pergunte aos funcionários e clientes regulares se conhecem a pessoa que você procura. Um ex-proprietário ou vizinho pode ter um endereço de encaminhamento ou dar a dica do sobrenome. Se você conseguir um novo endereço e um sobrenome, envie uma carta. Se a pessoa se mudou daquele endereço no último ano e estabeleceu um endereço de encaminhamento com os correios, a carta deve chegar a ele.
Use redes sociais na sua busca. Use as informações que você tem para pesquisar em sites de redes sociais e profissionais. O primeiro nome da pessoa, cidade natal, escola e faculdade, idade e sexo ajudam a refinar a busca. Mesmo que deixe você com 10 candidatos, contate cada um. A pessoa que você procura pode estar neste grupo.
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