Uma ligação pode diferenciar você de candidatos só-email. Siga este framework roteirizável.
Preparação (Faça Isso Primeiro)
- Pesquisa: notícias da empresa, especificidades da vaga, LinkedIn do entrevistador.
- Documentos: currículo, descrição da vaga, 3 histórias STAR, lista de perguntas.
- Ambiente: sala silenciosa, fixo/celular forte, headset, água, caneta/papel.
- Horário: Ligue Ter–Qui, 9–11h ou 13–15h (evite segundas/sextas).
Estrutura da Ligação
- Abertura (15 seg) – "Oi [Nome], sou [Seu Nome]. Candidatei-me à [Vaga] em [Data] e queria expressar entusiasmo. Tem 5 minutos?"
- Pitch de Valor (60 seg) – "No meu último papel na [Empresa], eu [ação] resultando em [métrica]. Vejo que vocês enfrentam [desafio da vaga]; minha experiência com [habilidade] mapeia direto."
- Duas Perguntas Insightful – "Como o time mede sucesso nos primeiros 90 dias?" / "Qual o maior gargalo que esta contratação resolveria?"
- Fechamento (15 seg) – "Obrigado pelo tempo. Farei follow-up com email breve resumindo meu fit. Aguardo próximos passos."
Checklist de Etiqueta
- Fique em pé/sente ereto → voz projeta confiança.
- Sorria → calor audível.
- Não use viva-voz; mute quando não falar.
- Se cair, ligue de volta imediatamente — não espere eles.
- Envie email de agradecimento dentro de 2h (referencie pontos discutidos).
Roteiro para Voicemail (Se Não Atender)
"Oi [Nome], [Seu Nome] ligando sobre a vaga [Cargo]. Acompanho o trabalho da [Empresa] em [área] e acredito que meu background em [habilidade] pode ajudar com [meta específica]. Meu telefone é [xxx-xxx-xxxx]; também enviarei email. Obrigado."
Trate a ligação como mini-entrevista: concisa, baseada em evidências e curiosa.
