Reconhecer as economias que você vai ganhar em despesas de saúde pessoal, quando você obter um plano de seguro de saúde em grupo para seus funcionários e sua empresa de pequeno porte . Se você tiver pelo menos dois empregados, mas não mais de 50, o seu seguro de saúde de pequeno porte pode ser acessível e de baixo custo .
2
Esteja ciente de que o seguro de saúde de grupo para uma pequena empresa pode oferecer certa vantagens fiscais desde a contribuição do empregador é geralmente 100 por cento dedutíveis , e os funcionários beneficiam de impostos sobre os salários reduzidos.
3
Considere a obtenção de seguro de saúde do grupo , mesmo se você é uma organização sem fins lucrativos , desde como você tem dois ou mais de tempo integral , funcionários tributáveis.
Saiba como Small Business Works seguro de Saúde
4
antecipar que os prémios de seguro são calculados de forma diferente , dependendo da sua estado e da empresa de seguro de saúde . No entanto , alguns fatores comuns são levados em consideração , tais como idade, consumo de tabaco e risco ocupacional.
5
Esperar planos de saúde para pequenas empresas vêm em tamanhos diferentes também. Por exemplo, planos de saúde , OPP e PDVs todos têm necessidades diferentes em termos de seleção de um médico de cuidados primários e na obtenção de serviços médicos fora da rede de seguro. Todas essas opções influenciarão custo premium.
Obtenha mais informações sobre Seguro de Saúde Small Business
6
Consulte o seu capítulo local de os EUA Small Business Administration (SBA) . O SBA tem escritórios regionais do distrito , bem como Centros de Desenvolvimento de Negócios , que pode ajudá-lo a obter um seguro de saúde para o seu pequeno negócio ( ver Recursos abaixo) .
7
Olhe para outros recursos que podem ajudar com seu seguro de saúde perguntas e considerações , tais como a sua câmara de comércio local ou a agência de desenvolvimento econômico de seu estado .
Tecnologia eletrônica © [www.351231.com]
