Os salários dos representantes de vendas da T-Mobile variam significativamente com base em vários fatores:
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Localização: Os salários diferem com base no custo de vida na área. Áreas de alto custo, como as principais cidades, geralmente pagam mais.
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Experiência: Os representantes de nível básico ganharão menos do que aqueles com mais experiência em vendas e atendimento ao cliente.
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desempenho: Muitas funções de vendas da T-Mobile são baseadas em comissão ou incluem um componente significativo da comissão. O desempenho forte afeta diretamente os ganhos. Isso pode significar um enorme swing em renda potencial.
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loja vs. corporativa: Os representantes de vendas que trabalham em lojas corporativas podem ter estruturas de compensação ligeiramente diferentes das de lojas de franquia de propriedade independente.
Portanto, fornecer um único número é impossível. No entanto, você pode esperar um intervalo. Com base em vários agregadores e relatórios salariais on -line, uma estimativa razoável para o salário -base pode estar entre
US $ 25.000 e US $ 40.000 por ano , mas com o potencial de ganhar significativamente mais por meio de comissões. A compensação anual total, incluindo comissões, poderia facilmente atingir
$ 50.000 ou mais Para representantes de alto desempenho.
Para ter uma ideia mais precisa, é melhor:
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Verifique as publicações de trabalho: Veja as listagens atuais de empregos da T-Mobile em seu site ou sites, como de fato, Glassdoor e LinkedIn. Isso geralmente inclui faixas salariais.
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Use sites de agregação salarial: Sites como Glassdoor, Salary.com e Payscale fornecem dados salariais enviados pelos funcionários, oferecendo uma imagem mais detalhada. Lembre -se de que essas são estimativas e podem não ser perfeitamente precisas.
Lembre -se de que os números salariais relatados nesses sites geralmente são médias e não refletem o desempenho individual ou as variações de localização.
