Google (Alphabet) oferece um dos pacotes de folga remunerada mais generosos da tech, mas direitos exatos variam por cargo, tempo de casa, país e lei trabalhista local. Abaixo snapshot EUA-centrado; sempre confirme com Google Careers ou seu parceiro RH para seu contrato específico.
Subsídios Anuais Base (EUA Tempo Integral)
| Tipo de Licença | Subsídio Anual Típico | Notas |
|---|
| Dias de Doença Remunerados | 5 dias (40 hrs) | Acumula mensalmente; não usados podem rolar (estado-dependente). |
| Folga Remunerada (Férias/PTO) | 15 dias (120 hrs) anos 1–3
20 dias (160 hrs) ano 4+ | Proporcional para contratações mid-year. |
| Pessoal / Feriados Flutuantes Remunerados | 5 dias | Use para consultas, observâncias religiosas, etc. |
| Feriados da Empresa | ~12–14 dias fixos | Inclui Winter Recharge (semana inteira off dez/jan). |
Licenças Familiares e Médicas Estendidas
- Licença Parental: 18 semanas (90 dias corridos) a 100% salário base para qualquer genitor — nascimento, adoção, acolhimento, barriga de aluguel. Pode ser intercalada em 12 meses.
- Luto: Até 5 dias remunerados por evento (família imediata); adicionais não remunerados se necessário.
- Licença Militar: Pagamento diferencial (salário civil menos salário militar) até 5 anos cumulativos, per USERRA + política Google.
- Licença Cuidador: 10 dias remunerados/ano para familiar doente (expandido 2023).
- Licença Médica (Própria Condição Grave): 100% salário até 26 semanas (CA, NY, WA podem exigir mais).
Variações Internacionais
- UK/UE: Mínimos estatutários frequentemente excedem baseline EUA (ex.: 28 dias férias estatutárias + feriados bancários).
- Canadá: 15–20 dias férias + licença doença provincial.
- Índia/Singapura/Japão: Grades localizadas alinhadas a códigos trabalhistas.
Nuances-Chave
- Contratados, temporários e TVCs (funcionários vendor) seguem política do seu empregador, não do Google.
- PTO não usado não vira dinheiro na saída na maioria dos estados (exceto CA, CO, IL, MA onde exigido).
- Sabático: 4 semanas remuneradas após 5 anos (Googlers chamam de "Refresh").
Para matriz autoritativa atualizada, entre no People Center → Benefícios → Folga na intranet corporativa.
