Comunicação inapropriada — assédio, ameaças, avanços sexuais, discurso de ódio — nunca é aceitável. Tome estes passos para se proteger e criar registro.
Salve prints, e-mails, textos, voicemails. Para incidentes verbais, anote data, hora, local, testemunhas e palavras exatas. Mantenha registro cronológico.
Confie em amigos, família ou terapeuta. Programas de Assistência ao Funcionário (EAP) e organizações como RAINN (1-800-656-HOPE) oferecem ajuda confidencial.
Consulte advogado trabalhista ou de direitos civis se conduta for severa, persistente, e instituição não agir. Pode ter direito a danos ou medida cautelar.
Você tem direito a ambiente seguro e respeitoso. Silêncio permite abuso; falar protege você e outros.
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