T-Mobile EUA foi criado quando a Deutsche Telekom AG adquiriu VoiceStream sem fio em 2002. Logo após a fusão, a empresa começou a oferecer cobertura na Califórnia e Nevada. No mesmo ano , a T-Mobile se tornou o primeiro fornecedor para transportar o smartphone BlackBerry. Após uma série de patrocínios de empresas e contratos publicitários , T-Mobile ultrapassou o nível de 20 milhões de clientes em 2005 , ganhando prêmios de atendimento ao cliente da JD Power and Associates pesquisas de mercado . Em uma parceria estratégica formada em 2007 , T-Mobile aderiram à Aliança Open Handset que era composta por várias empresas , incluindo a Qualcomm, Google e Motorola, para ajudar a desenvolver a plataforma wireless Android .
Números
T-Mobile International AG, empresa-mãe da T-Mobile EUA e subsidiária da Deutsche Telekom AG, tem mais de 120 milhões de clientes em todo o mundo , incluindo 33 milhões de consumidores norte-americanos da T-Mobile USA . Quando se funde com a AT & T , os clientes da T-Mobile vai se tornar parte de uma rede com mais de 129 milhões de assinantes em os EUA sozinhos . Como é estabelecida agora , a cobertura nacional da T-Mobile EUA é capaz de atingir mais de 293 milhões de americanos. T-Mobile EUA tem 42.000 funcionários .
Prêmios
T-Mobile EUA ganhou uma série de prêmios da indústria de empresas idôneas , como a JD Power and Associates e revista "Fortune" . Primeiro prêmio da T-Mobile veio em 2004 da JD Power and Associates , uma firma de pesquisa de mercado, para a satisfação do cliente . JD Power and Associates concedeu T-Mobile com prêmios similares em todos os anos desde então. Em 2009, a T-Mobile foi nomeada a "fortuna" "100 Melhores Empresas para Trabalhar" da revista lista , ocupando o número 96 . Em 2010, a empresa foi incluída na lista do Instituto Ethisphere " Empresas Mais Éticas do Mundo ".
Código de Conduta
T-Mobile opera sob um auto-imposto código de conduta que visa estabelecer os valores da empresa e princípios de conduta de trabalho para seus funcionários. Responsabilidades dos funcionários para o outro, a empresa eo cliente são explicados em detalhes na companhia de 27 páginas Código de Conduta livreto. O código também define as responsabilidades da gestão da empresa em realizar os valores da empresa . T-Mobile incentiva seus funcionários a falar quando o comportamento antiético ou ilegal surge que é uma violação do Código de Conduta ou quaisquer outras leis ou políticas .
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